El aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades en el lugar de trabajo traen consigo una gran cantidad de beneficios tanto para el empleador como para el empleado. Cuando los empleadores invierten en sus empleados a través de la educación continua y el desarrollo profesional, todos salen ganando.

El crecimiento profesional abre el camino a los empleados hacia ascensos, salarios más altos, seguridad laboral y una mayor satisfacción personal y profesional. Una fuerza laboral más sólida, con mayor experiencia y más segura de sí misma suele impulsar la productividad para los empleadores y les da a las empresas una ventaja competitiva. Esto suele traducirse en mayores tasas de retención y una reputación positiva que atrae a un grupo de talentos más calificados. Se convierte en un ciclo que mantiene a las empresas funcionando como máquinas bien engrasadas.

Los programas de educación continua y desarrollo profesional con el apoyo de los empleadores son un pilar de la sostenibilidad social. Para destacar lo que los integrantes de la industria de la floricultura pueden hacer para apoyar mejor a sus empleados en estos esfuerzos, el Fundación Floral Estadounidense (AFE) ha publicado un recurso en el que se describen estrategias prácticas para los empresarios.

Mariam Mohamed y la Dra. Melinda Knuth, del Departamento de Ciencias Hortícolas de la Universidad Estatal de Carolina del Norte, desarrollaron un guía aplicable a todos los líderes del sector de la floricultura. La guía forma parte de la iniciativa de la AFE Sustainabloom programa que ofrece capacitación y recursos para apoyar los objetivos de sostenibilidad ambiental, social y económica relacionados con la industria.

Apoyando el desarrollo profesional en todo el sector floral

Además de dedicar tiempo y recursos internos al desarrollo de habilidades y al aprendizaje continuo, los empleadores pueden ofrecer apoyo financiero para ayudar a cubrir los gastos de educación adicional fuera del horario laboral habitual. Estos programas pueden incluir el reembolso de la matrícula, ayudas en forma de becas, el pago de préstamos y una compensación por la capacitación interna.

Los empleadores del sector de la floricultura también pueden asociarse con organizaciones específicas de la industria para acceder a oportunidades de desarrollo profesional. La AFE brinda financiamiento a organizaciones del sector para la realización de conferencias, talleres, oportunidades de establecer contactos y cursos de certificación. La fundación también otorga subvenciones con fines educativos, entre las que se incluyen ayuda para el pago de matrículas, cursos comunitarios, seminarios en línea y más. Otras agencias, entre ellas la Instituto Estadounidense de Diseño Floral y AmericanHort, también ofrecen oportunidades. 

En la guía, Mohamed y Knuth ofrecen sugerencias prácticas que los empleadores pueden utilizar para desarrollar un programa de educación continua con apoyo de la empresa dentro de sus negocios. Los consejos detallan las formas en que los empresarios pueden seleccionar los programas que tendrán mayor impacto en los empleados y proporcionarán el máximo retorno de la inversión para los empleadores. La información, respaldada por investigaciones publicadas y estadísticas actualizadas, puede ayudar a los propietarios de empresas a poner en marcha un nuevo programa de educación continua con apoyo del empleador o a perfeccionar un programa ya existente para que se adapte mejor a sus necesidades.

Las guías del sector disponibles en Sustainabloom cuentan con el respaldo de recursos complementarios disponibles en línea, artículos y más recursos para ayudar a los empleadores a conocer mejor cómo la educación continua y el desarrollo profesional pueden beneficiar a sus empresas.

Sustainabloom es una iniciativa creada por la American Floral Endowment (AFE) para liderar el camino hacia la sostenibilidad en la floricultura. El programa ofrece guías completas adaptadas a cada segmento de la industria. Consulta todas las guías de Sustainabloom por tema. El programa ofrece recursos adicionales gratuitos, como plantillas para la planificación de la sostenibilidad, artículos destacados del sector, información sobre certificaciones, herramientas de evaluación y mucho más.